L’optimisation de la rémunération constitue une mission qui intéresse chaque dirigeant de société qu’il cotise auprès du régime des salariés ou des non salariés.

Votre objectif en tant que dirigeant de société est de verser moins d’impôts et de charges sociales, tout en maintenant pour vous, un niveau élevé de prestations de prévoyance et retraite.

Notre mission est d’intégrer les différentes composantes de votre rémunération afin de l’optimiser.

La fiscalité, et les charges sociales (obligatoires et facultatives) sont les deux axes sur lesquels nous pouvons vous conseiller et ainsi améliorer votre revenu disponible. Mais cette amélioration du revenu disponible immédiat doit cependant tenir compte des revenus différés et plus précisément des droits à retraite.

Le choix du statut TNS (Travailleur Non Salarié) ou salarié pour le chef d’entreprise sera par exemple un élément que nous analyserons en détail (compte tenu de la réglementation actuelle, elle concerne notamment les dirigeants salariés qui veulent opter pour le statut de gérant majoritaire de SARL). Nous allons donc rechercher la meilleure clé de répartition entre dividendes, montant de la rémunération et type de la rémunération (TNS ou salarié) et l’efficacité des prestations obligatoires et complémentaires en fonction du régime dont dépend le chef d’entreprise.

L’utilisation de contrat : loi Madelin, article 82, article 83, article 39, peuvent notamment servir à un réinvestissement d’une partie du revenu disponible supplémentaire et ainsi améliorer les droit à retraite tout en limitant la pression fiscale et sociale.

Au-delà de ces différents aménagements essentiels, il existe des investissements permettant également de compléter efficacement ces solutions. Le statut de Loueur en Meublé Professionnel (LMP) va ainsi être un outil très performant d’optimisation fiscale et sociale (pour les TNS). En effet le statut LMP va permettre une déduction fiscale importante mais aussi pour les TNS une déduction de charges sociales de part la nature des revenus BIC de ce type d’investissement. De plus, par le biais des amortissements stockés à la fin de l’emprunt l’investisseur pourra percevoir pendant environ 15 ans des revenus de cet investissement net d’impôts.

Enfin la création d’une SARL de famille détenant les biens immobiliers va permettre de donner un statut social au gérant de cette SARL de famille, ce gérant pourra par exemple être un conjoint collaborateur occasionnel.

Il existe donc de nombreuses solutions que nous pouvons mettre en oeuvre afin de vous permettre d’optimiser votre rémunération. (nous consulter).